다음 사례에 해당하는 직무분석 방법은? - 직업상담사 2급 기출문제

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홈 > 기출해설 > 직업상담사 2급

직업상담사 2급

다음 사례에 해당하는 직무분석 방법은?

문제와 정답을 바로 확인하려면 클릭

문제풀이 모드 0 2024.03.11 18:21 정답률 : -

풀이 준비

다음 사례에 해당하는 직무분석 방법은?

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작업자 중심법

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직업심리학, 2017년05월18일

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번호 문제 정답률(%)

745

준비
국가 직업훈련에 관한 정보를 검색할 수 있는 정보망은?
정답률 : -

-
744

준비
한국표준직업분류의 대분류에서 제4직능 수준 혹은 제3직능 수준을 필요로 하는 것은?
정답률 : -

-
743

준비
한국직업사전에서 제공하는 부가 직업정보에 대한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-
742

준비
직업정보 분석시 유의사항이 아닌 것은?
정답률 : -

-
741

준비
국가기술자격 기사 등급의 자격시험에 응시하기 위해서는 기능사 자격 취득 후 응시하려는 종목이 속하는 동일 및 유사 직무분야에서 몇 년의 실무경력이 필요한가?
정답률 : -

-
740

준비
경제활동인구조사에서 종사상 지위로 고용계약기간이 1개월 미만인 임금근로자는?
정답률 : -

-
739

준비
다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?
정답률 : -

-
738

준비
한국표준직업분류에서 직업의 성립 조건에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -

-
737

준비
직업정보의 관리 과정에 대한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-
736

준비
한국표준산업분류의 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-
735

준비
한국표준산업분류의 산업결정방법에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-
734

준비
한국직업전망(2017)의 수록직업 선정에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-
733

준비
직업정보 수집을 위해 질문지를 마련할 때 문항 작성 및 배열의 원칙과 가장 거리가 먼 것은?
정답률 : -

-
732

준비
워크넷의 청소년 대상 심리검사의 종류 중 지필방법으로 실시할 수 없는 것은?
정답률 : -

-
731

준비
직업정보 제공에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -

-
730

준비
Super의 이론이나 그의 생애진로 무지개 개념에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-
729

준비
경력개발을 위한 교육훈련을 실시할 때 가장 먼저 고려해야 하는 사항은?
정답률 : -

-
728

준비
Selye가 제시한 스트레스의 단계에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -

-
727

준비
미네소타 직업분류체계 Ⅲ와 관련하여 발전한 직업발달이론은?
정답률 : -

-
726

준비
K-WAIS의 동작성 검사에 해당되지 않는 것은?
정답률 : -

-
725

준비
직업선택 과정에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -

-
724

준비
다음 중 채점자 간 신뢰도가 가장 높게 나타나는 유형은?
정답률 : -

-
723

준비
개인의 변화를 목표로 하는 이차적 스트레스 관리전략에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -

-
722

준비
다음은 Roe가 제안한 8가지 직업 군집 중 어디에 해당하는가?
정답률 : -

-
721

준비
작업자 중심 직무분석에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-
720

준비
표준화된 심리검사에서 표준점수에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -

-
719

준비
진로이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -

-
718

준비
직업발달에 관한 특성-요인이론의 종합적인 결과를 토대로 Klein와 Weiner 등이 내린 결론과 가장 거리가 먼 것은?
정답률 : -

-
717

준비
직업상담에 사용되는 질적 측정도구가 아닌 것은?
정답률 : -

-
716

준비
자기효능감에 영향을 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
정답률 : -

-
715

준비
심리검사에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-
714

준비
Strong 검사에 대한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -

-
713

준비
Holland의 성격유형 중 구조화된 환경을 선호하고, 질서정연하고 체계적인 자료정리를 좋아하는 것은?
정답률 : -

-
열람중

준비
다음 사례에 해당하는 직무분석 방법은?
정답률 : -

-
711

준비
상담사의 윤리적 태도와 행동으로 옳은 것은?
정답률 : -

-
710

준비
교류분석 상담의 상담 과정에서 내담자 자신의 부모자아, 성인자아, 어린이자아의 내용이나 기능을 이해하는 방법은?
정답률 : -

-
709

준비
상담시 상담사의 질문으로 바람직하지 않은 것은?
정답률 : -

-
708

준비
형태주의 상담에서 Perls가 제안한 신경증의 층 중 개인이 자신의 고유한 모습으로 살아가지 않고 부모나 주위환경의 기대역할에 따라 행동하며 살아가는 단계는?
정답률 : -

-
707

준비
다음 면담에서 인지적 명확성이 부족한 내담자의 유형과 상담자의 개입방법이 바르게 짝지어진 것은?
정답률 : -

-
706

준비
역할사정에서 상호역할관계를 사정하는 방법이 아닌 것은?
정답률 : -

-
705

준비
Jung이 제안한 4단계 치료 과정을 순서대로 올바르게 나열한 것은?
정답률 : -

-
704

준비
내담자중심 상담의 상담목표가 아닌 것은?
정답률 : -

-
703

준비
내담자의 정보 및 행동을 이해하기 위해 사용하는 변형된 오류 수정하기와 은유 사용하기는 무엇을 위한 기법인가?
정답률 : -

-
702

준비
특성-요인 상담의 목표가 아닌 것은?
정답률 : -

-
701

준비
생애진로사정의 구조에 포함되지 않는 것은?
정답률 : -

-
700

준비
행동주의 상담기법에 해당되지 않는 것은?
정답률 : -

-
699

준비
효율적인 직업정보의 특징과 가장 거리가 먼 것은?
정답률 : -

-
698

준비
내담자중심 상담에서 상담자가 심리검사를 사용할 때의 활동원칙이 아닌 것은?
정답률 : -

-
697

준비
진로개발프로그램을 운영하는 방법의 하나인 집단진로상담에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -

-
696

준비
직업상담의 과정을 진단, 문제분류, 문제구체화, 문제해결의 단계로 구분한 학자는?
정답률 : -

-
695

준비
6개의 생각하는 모자(Six Thinking Hats) 기법은 무엇을 위한 것인가?
정답률 : -

-
694

준비
진로수첩이 내담자에게 미치는 유용성이 아닌 것은?
정답률 : -

-
693

준비
다음 내담자를 상담할 경우 가장 먼저 해야 할 것은?
정답률 : -

-
692

준비
상담의 목표설정 과정에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-
691

준비
근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련의 대상이 되는 근로자에 해당되는 자는?
정답률 : -

-
690

준비
헌법상 근로자의 노동3권에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -

-
689

준비
근로기준법상 근로자의 정의로 옳은 것은?
정답률 : -

-
688

준비
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 고용정책심의회의 심의를 거쳐야 하는 적극적 고용개선조치에 관한 사항이 아닌 것은?
정답률 : -

-
687

준비
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 남녀의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -

-
686

준비
고용정책기본법상 한국잡월드에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -

-

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