직장 내 소음, 온도와 같은 물리적 요인이 직무 스트레스를 유발할 수 있다.

직무 스트레스를 일으키는 심리사회적 요인으로 역할 갈등, 역할 과부하, 역할 모호성 등이 있다.

사회적 지지가 제공되면 우울이나 불안 같은 직무 스트레스 반응이 감소한다.

A유형 성격과 B유형 성격을 가진 사람은 직무 스트레스에 취약하다.