직무분석 자료는 사실 그대로를 반영하여야 한다.

직무분석 자료는 가공하지 않은 원상태의 자료이어야 한다.

직무분석 자료는 과거와 현재의 정보를 모두 활용해야 한다.

직무분석 자료는 논리적으로 체계화해야 한다.