개인의 책임한계나 직무의 목표가 명료하지 않을 때 스트레스가 높아진다.

복잡한 과제는 정보과부하를 일으켜 스트레스를 높인다.

공식적이고 구조적인 조직에서는 인간관계가 주요역할갈등을 일으켜 스트레스원이 된다.

집합주의/개인주의 산업문화의 충돌은 근로자에게 스트레스원이 된다.