직업흥미검사, 지능검사, 생활사 검사의 세검사로 구성된다.

직업흥미검사의 목적은 개인에게 접합한 직업선정에 있다.

생활사 검사는 개인의 과거경험과 생활환경을 통해 직무성과를 예측하는데 활용된다.

시간상 제약이 있을 경우에는 직업흥미검사만으로도 직업선정이 가능하다.