직무분석이란 용어는 제 2차 세계대전 중 미군의 인사분류위원회에서 가장 먼저 사용한 것으로 전해진다.

직무분석은 Taylor의 시간연구와 Gilbreth의 동작연구에서 시작되었다.

직무분석은 직무 내용과 직무 수행을 위해 요구되는 직무조건을 조직적으로 밝히는 절차다.

직무분석은 작업공정의 개선, 직업소개 및 직업 상담 등의 목적으로 활용된다.