특성-요인 직업상담은 정신역동적 가설에서 비롯되었다.

Parsons는 이 이론의 기반이 되는 3요소 직업지도모델을 구체화하였다.

특성의 안정성과 지속성은 의문을 제기하는 학자들이 있어 논쟁이 되고 있다.

특성-요인이론에 따른 직업상담 방법들은 합리적이고 인지적인 특성을 가진다.