작업자 중심 직무분석의 대표적인 예이다.

직무수행에 요구되는 인간의 특성들을 기술하는데 사용되는 194개의 문항으로 구성되어 있다.

직무수행에 관한 6가지 주요범주는 정보입력, 정신과정, 작업결과, 타인들과의 관계, 직무맥락, 직무요건 등이다.

비표준화된 분석도구이다.