직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되어 채용조건을 다르게 하는 경우

여성 근로자의 임신ㆍ출산ㆍ수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우

동일한 업무를 담당하는 남녀 간의 정년연령을 달리 정하는 경우

이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치를 하는 경우