특성-요인이론은 Parsons의 직업지도모델에 기초하여 형성되었다.

Super의 생애발달단계는 환상기-잠정기-현실기로 구분한다.

일을 승화의 개념으로 설명하는 이론은 정신분석이론이다.

Holland의 직업적 성격유형론에서 중요시하는 개념은 일관도, 일치도, 분화도 등이다.