명예감독관의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다.

고용노동부장관은 명예감독관의 위촉 및 해촉 권한을 지방고용노동관서의 장에게 위임한다.

남녀고용평등 제도에 대한 홍보ㆍ계몽 업무를 수행하는 경우에는 상근을 원칙으로 한다.

고용노동부장관은 명예감독관으로 활동하기에 부적합한 사유가 있어 해당 사업의 노사대표가 공동으로 해촉을 요청한 경우에 그 명예감독관을 해촉할 수 있다.