다음 중 직무분석 결과의 활용 용도와 가장 거리가 먼 것은?
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다음 중 직무분석 결과의 활용 용도와 가장 거리가 먼 것은?
신규 작업자의 모집
종업원의 교육훈련
인력수급계획 수립
종업원의 사기조사
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종업원의 교육훈련
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