근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련의 기본원칙으로 가장 적합하지 않은 것은?
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근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련의 기본원칙으로 가장 적합하지 않은 것은?
근로자 개인의 희망ㆍ적성ㆍ능력에 맞게 생애에 걸쳐 체계적으로 실시되어야 한다.
사회적 공공성의 원리에 따라 국가주도로 진행되어야 한다.
직업능력개발훈련이 필요한 근로자에 대하여 균등한 기회가 보장되도록 실시되어야 한다.
근로자의 직무능력과 고용가능성을 높일 수 있도록 지역ㆍ산업현장의 수요가 반영되어야 한다.
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