직장 내 소음, 온도와 같은 물리적 요인이 직무 스트레스를 유발할 수 있다.

직무 스트레스를 일으키는 심리사회적 요인으로 역할 갈등, 역할 과부하, 역할 모호성 등이 있다.

사회적 지지가 제공되면 우울이나 불안 같은 직무 스트레스 반응이 감소한다.

직무 스트레스는 직무만족과 부정적 관계에 있으며, 모든 스트레스는 항상 직무수행 성과를 떨어뜨린다.