면접자가 응답자의 상황에 따라 대화분위기를 자연스럽게 조절할 수 있다.

대화를 통한 응답자의 적극적인 참여 유도가 가능하다.

면접의 오류, 오해를 극소화할 수 있다.

면접의 특성에 따라 즉석에서 대답할 수 없는 경우가 발생될 수 있다.