텔레마케터의 잦은 이직이 콜센터운영에 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
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텔레마케터의 잦은 이직이 콜센터운영에 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
채용공고와 채용과정에서의 비용발생
질적인 부분의 증대효과
기존인력을 대체한 신입인력의 생산성 감소
신입인력 교육기간 동안의 수입 감소
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