반응평가는 주로 훈련프로그램이 끝났을 때 강사의 평가로 이루어진다.

학습평가는 학습자의 학습내용 숙지 여부를 평가하는 것이다.

적용평가를 통해 응용을 촉진 또는 방해하는 요인에 대한 규명이 이루어진다.

ROI평가를 통해 훈련 투자에 대한 수익에 대해 평가한다.