다면평가를 효율적으로 활용한다.

평가자에 대해 평가체계, 평가기법 등의 종합적인 평과관련 교육을 강화한다.

평가결과를 공개하여 평가자와 피평가자 간의 면담을 통한 코칭을 비활성화한다.

피평가자가 평가결과에 불만이 있는 경우 이의제기를 할 수 있는 소통채널을 운영한다.