성공하는 텔레마케팅의 조직 특성으로 옳지 않은 것은?
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성공하는 텔레마케팅의 조직 특성으로 옳지 않은 것은?
공정한 성과 평가 및 보상이 이루어진다.
역할별 목표와 책임이 분명하다.
인력개발을 위한 교육프로그램이 마련되어 있다.
생상성 향상을 위해 내부 커뮤니케이션은 최대한 제한 되어 있다.
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