후원적 리더십 - 부하의 복지와 욕구에 관심을 가지며 배려적이다.

참여적 리더십 - 하급자들과 상의하고 의사결정에 참여시키며 팀워크를 강조한다.

성취지향적 리더십 - 일상적 수준의 목표를 가지고 지속적인 성과를 달성할 수 있도록 유도한다.

지시적 리더십 - 조직화, 통제, 감독과 관련되는 행위, 규정, 작업일정을 수립하고 직무의 명확화를 기한다.