인적 자원의 가치를 체계적이고 합리적으로 측정하기 위한 지표에 관한 설명으로 틀린 것은? - 텔레마케팅관리사 기출문제

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인적 자원의 가치를 체계적이고 합리적으로 측정하기 위한 지표에 관한 설명으로 틀린 것은?

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인적 자원의 가치를 체계적이고 합리적으로 측정하기 위한 지표에 관한 설명으로 틀린 것은?

인적자본 수익성지표 - 종업원 단위당 생산성

인적자본 경제적 부가가치지표 - 종업원 단위당 실제 기업 이익

인적자본 투자수익률 지표 - 인적 자원에 대한 투자금액

인적자본 시장가치지표 - 종업원 단위당 지적자산 크기

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