직원들이 대부분의 시간을 직장에서 보내기 때문에 삶의 만족을 얻는 곳이다.

직무만족이 높으면 이직률이 감소하여 직원의 생산성 증가 효과가 있다.

직무만족을 하는 직원은 조직내부 및 조직외부에서 원만한 인간관계를 유지한다.

자신의 조직에 긍정적인 감정을 가진 직원은 조직에 호의적이다.