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개인의 적성과 흥미 또는 성격과 직업적 요구와의 차이로 인해 내담자가 직업적응문제를 나타낼 때 이러한 문제해결을 위해 가장 적합한 방법은?
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25
2024.03.11 18:21
스트레스 관리 방안 모색 직업전환 인간관계 개선 프로그램 제공 전근
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Holland의 성격유형에 관한 설명으로 틀린 것은?
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2024.03.11 18:21
현실적인 사람들은 대인관계에 뛰어나며 외부활동을 선호한다. 예술적인 사람들은 창의적이고 심미적이며 예술을 통…
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직업발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
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30
2024.03.11 18:21
특성-요인이론은 Parsons의 직업지도모델에 기초하여 형성되었다. Super의 생애발달단계는 환상기 – 잠…
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Lofquist & Dawid의 직업적응이론에서 직업적응방식에 관한 설명으로 틀린 것은?
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49
2024.03.11 18:21
융통성 - 개인이 작업환경과 작업성격 간의 부조화를 참아내는 정도 끈기 - 환경이 자신에게 맞지 않아도 개인…
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다음 중 진로 의사결정 모델(이론)에 해당하는 것은?
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42
2024.03.11 18:21
Parsons의 특성-요인이론 Vroom의 기대이론 Super의 발달이론 Krumboltz의 사회학습이론
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K-WAIS의 동작성 검사에 해당되지 않는 것은?
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16
2024.03.11 18:21
바꿔쓰기 토막짜기 공통점 찾기 빠진 곳 찾기
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Holland 이론의 6각형 모형에서 서로간의 거리가 가장 가깝고, 유산한 직업성격끼리 짝지은 것은?
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50
2024.03.11 18:21
사회적(S)-진취적(E)-예술적(A) 현실적(R)-관습적(C)-사회적(S) 관습적(C)-사회적(S) -탐구적…
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직무 스트레스를 조절하는 매개요인에 관한 설명으로 틀린 것은?
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47
2024.03.11 18:21
성격요인으로 A유형과 B유형으로 구분하며 A유형의 사람들은 성취욕구가 높고 더 높은 포부수준을 갖고 있기 때…
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다음 중 표준점수에 대한 설명으로 옳은 것은?
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2024.03.11 18:21
표준점수는 음수(-)값을 가질 수 없다. 표준점수는 원점수에서 표준편차를 빼고 평균으로 나눈 값이다. T점수…
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다음 중 종업원의 경력개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?
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16
2024.03.11 18:21
후견인 제도 직무순환 훈련 프로그램 직무평가
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다음은 심리검사의 타당도 중 어떤 것을 설명한 것인가?
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2024.03.11 18:21
내용타당도 구성타당도 예언타당도 동시타당도
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Selye가 제시한 스트레스의 일반적응증후군의 단계가 아닌 것은?
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2024.03.11 18:21
재발단계(Recurrence Stage) 저항단계(Resistance Stage) 경계단계(Alarm Sta…
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어떤 과제를 수행하는 데 있어서 자신의 능력에 대한 믿음이 과제 시도의 여부와 과제를 어떻게 수행하는지를 결정한다는 Bandura의 이론은?
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2024.03.11 18:21
자기통제이론 자기판단이론 자기개념이론 자기효능감이론
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다음 중 직위분석질문지(PAQ)에 대한 설명으로 틀린 것은?
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2024.03.11 18:21
작업자 중심 직무분석의 대표적인 예이다. 직무수행에 요구되는 인간의 특성들을 기술하는 데 사용되는 194개의…
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직무분석에 대한 설명으로 틀린 것은?
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25
2024.03.11 18:21
직무와 관련된 자료는 숙련된 직무분석가에 의하여 다양한 경로를 통해 수집되어야 한다. 해야 할 과제, 임무 …
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