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경제학자 Spencer는 고학력자의 임금이 높은 것은 교육이 생산성을 높이는 역할을 하는 것이 아니라 처음부터 생산성이 높다는 것을 교육을 통해 보여주는 것이라는 견해를 제시했는데 이를 무엇이라고 하는가?
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26
2024.03.11 18:21
인적자본 이론 혼잡가설 고학력자의 맹목적 우대 교육의 신호모형
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임금이 하방경직적인 이유와 가장 거리가 먼 것은?
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21
2024.03.11 18:21
장기노동계약 물가의 지속적인 상승 강력한 노동조합의 존재 노동자의 역선택 발생 가능성
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다음 중 가장 적극적인 근로자의 경영참가 형태는?
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17
2024.03.11 18:21
단체교섭에 의한 참가 단체행동에 의한 참가 노사협의회에 의한 참가 근로자중역, 감사역제에 의한 참가
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다음 표에서 실업률은?
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10
2024.03.11 18:21
4.0% 6.7% 10.0% 12.5%
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노동수요곡선을 이동(Shift) 시키는 요인이 아닌 것은?
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14
2024.03.11 18:21
임금의 변화 생산성의 변화 제품 생산 기술의 발전 최종상품에 대한 수요의 변화
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기업이 노동자를 채용할 때에는 조합원이 아닌 노동자를 채용할 수 있지만, 노동조합원 신분을 유지해야 고용이 지속되도록 한 제도는?
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23
2024.03.11 18:21
오픈숍(Open Shop) 유니온숍(Union Shop) 클로즈드숍(Closed Shop) 오픈-클로즈드숍(…
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다음 중 구조적 실업에 대한 대책이 아닌 것은?
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24
2024.03.11 18:21
경기활성화 직업전환교육 이주에 대한 보조금 산업구조 변화 예측에 따른 인력수급정책
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노동력의 10%가 매년 구직활동을 하고 구직에 평균 3개월이 소요되는 경우 이 이유만으로도 연간 몇 %의 실업률이 나타나게 되는가?
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16
2024.03.11 18:21
2.5% 약 2.7% 3.0% 약 3.3%
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다음 Hicks의 교섭모형과 기대파업기간에 관한 설명으로 틀린 것은?
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24
2024.03.11 18:21
B에서의 우하향 곡선이 노동조합의 저항곡선이다. S0 기간의 파업을 통해 교차점에 도달했으며 이때 결정된 임…
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다음 중 직무급 임금체계의 장점이 아닌 것은?
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15
2024.03.11 18:21
개인별 임금격차에 대한 불만 해소 연공급에 비해 실시가 용이 인건비의 효율적 관리 능력위주의 인사풍토 조성
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임금이 노동자 및 그 가족의 생활을 유지 할 수 있을 정도의 수준에서 결정되어야 한다는 이론은?
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18
2024.03.11 18:21
노동가치설 임금기금설 임금생존비설 한계생산력설
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다음 중 기업별 노동조합에 관한 설명으로 틀린 것은?
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15
2024.03.11 18:21
기업별 노동조합은 노동자들의 횡단적 연대가 뚜렷하지 않고, 동종 · 동일산업이라도 기업 간의 시설규모, 지불…
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기혼여성의 경제활동참가율을 높이는 요인이 아닌 것은?
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2024.03.11 18:21
가사노동 대체 비용의 하락 남편의 소득 증가 출산율 저하 시간제근무 기회 확대
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어느 지역의 노동공급상태를 조사해 본 결과 시간당 임금이 3,000원일 때 노동공급량은 270이었고, 임금이 5,000원으로 상승했을 때 노동공급량은 540이었다. 이 때 노동공급의 탄력성은?
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2024.03.11 18:21
1.28 1.50 1.00 0.82
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기업이 인력운영의 유연성을 확보하기 위하여 채택하는 인적자원관리정책이 아닌 것은?
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2024.03.11 18:21
성과급제와 연봉제의 도입 정규직 중심의 인력채용 사내직업훈련의 강화 고용형태의 다양화
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