적극적 고용개선조치란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다.

동거하는 친족만으로 이루어지는 사업에 대하여는 이 법의 전부를 적용하지 아니한다.

상시 5명 미만의 근로자를 고용하는 사업에 대하여는 교육ㆍ배치 및 승진에 관한 규정을 적용하지 아니한다.

사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 분기별로 1회 이상 하여야 한다.