기업이 인력운영의 유연성을 확보하기 위하여 채택하는 인적자원관리정책이 아닌 것은?
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기업이 인력운영의 유연성을 확보하기 위하여 채택하는 인적자원관리정책이 아닌 것은?
성과급제와 연봉제의 도입
정규직 중심의 인력채용
사내직업훈련의 강화
고용형태의 다양화
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