근로의 권리와 근로 3권을 포함한다.

외국인도 근로의 권리 주체가 될 수 있다.

근로의 권리는 생존권적 성격 보다 자유권적 성격이 강하다.

근로의 권리는 국가의 적극적인 입법형성에 의해 구체화된다.