휴업수당은 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 사용자가 휴업한 근로자에게 지급하는 수당을 말한다.

휴업은 1개월 이상인 경우를 의미하고 그 이하의 기간은 제외된다.

휴업수당은 원칙적으로 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다.

부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우에는 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있으며 이 경우 노동위원회의 승인을 얻어야 한다.