육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.

육아휴직 기간은 파견근로자보호 등에 관한 법률 제 6조에 따른 근로자 파견기간에 산입한다.

사업을 계속할 수 없는 경우를 제외하고 육아휴직기간에는 육아휴직을 이유로 그 근로자를 해고하지 못한다.

육아휴직 기간은 근속기간에 포함된다.