사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.

육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.

육아휴직은 휴직의 일종이기 때문에 근속기간에 포함되지 아니한다.

육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.