일정：가능한 모임의 횟수를 늘려야 한다.

집단구성：2~4명 정도의 소규모 집단에서 구성원들 간의 상호작용과 피드백이 촉진된다.

과정：집단직업상담의 과정은 5가지 유형의 활동으로 이루어진다.

리더：집단의 리더는 상담의 목표가 달성되었는지 평가하고 구성원에게 피드백한다.