능력과 실적이 임금과 직결되므로 능력주의, 실적주의로 종업원들에게 동기부여를 주고 근무의욕을 고취한다.

과감한 인재등용이 용이하다.

임금체계와 임금지급구조가 단순화되어 임금관리의 효율성이 높아진다.

경영공동체의 형성을 적극적으로 조장할 수 있다.