근로자 경영참가 중에서 이익참가의 대표적 유형이다.

노사협력에 의한 생산성 향상을 목적으로 한다.

종업원 개개인의 능률을 자극하는 것이 아니라 집단적 능률을 자극하는 제도이다

생산(부가)가치를 성과배분의 기준으로 삼는다.