근로자는 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자를 말한다.

제조업은 그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 3을 고령자로 고용하여야 한다.

고령자는 50세 이상인 사람으로 한다.

상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.