정기적인 교육훈련 · 안식휴가 부여, 교대근로 또는 근로시간 단축 등을 통하여 실업자를 고용함으로써 근로자 수가 증가한 경우

고용노동부장관이 정하는 시설을 설치 · 운영하여 고용환경을 개선하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 경우

직무의 분할, 근무체계 개편 또는 시간제직무개발 등을 통하여 실업자를 근로계약기간을 정하고 시간제로 근무하는 형태로 하여 새로 고용하는 경우

고용보험위원회에서 심의 · 의결한 성장유망업종에 해당하는 창업기업이 실업자를 고용하는 경우