고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
고령자는 55세 이상인 사람이다.
준고령자는 50세 이상 55세 미만인 사람이다.
제조업의 고령자 기준고용율은 그 사업장의 사시근로자 수의 100분의 3이다.
운수업의 고령자 기준고용율은 그 사업장의 상시근로자 수의 100분의 6이다.
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