노동조합 조직 부문의 임금인상이 노조 비조직 부문에 미치는 효과에 대한 설명 중 틀린 것은?
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노동조합 조직 부문의 임금인상이 노조 비조직 부문에 미치는 효과에 대한 설명 중 틀린 것은?
파급효과는 노조 조직 부문에서 비조직 부문으로의 노동 이동을 유발하여 비조직 부문의 임금을 하락시키는 효과이다.
위협효과는 비조직 부문의 임금을 상승시키는 효과이다.
파급효과는 비조직 부문에서 노조 조직 부문으로 노동이동을 유발하여 조직 부문의 임금을 하락시키는 효과이다.
위협효과는 노조의 잠재적인 조직 위협에 직면한 비조직 부문 사용자로 하여금 임금을 인상하게 하는 효과이다.
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