구인신청의 내용이 법령을 위반한 경우

구인신청의 내용 중 임금 등 근로조건이 통상의 근로조건에 비하여 현저히 부적당하다고 인정되는 경우

구인신청을 구인자의 사업장소재지를 관할하는 직업안정기관에 하였을 경우

구인자가 구인조건을 밝히기를 거부하는 경우