국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.

근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.

여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.

장애인은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.