육아휴직기간은 1년 이내로 한다.

육아휴직기간은 근속기간에 포함하지 아니한다.

기간제근로자의 육아휴직 기간은 ＜기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률＞에 따른 사용기간에 산입하지 않는다.

사업주는 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.