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홈 > 학습하기 > 직업상담사 2급
직업상담사 2급
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2010년05월06일
2010년07월25일
2010년09월05일
2011년03월20일
2011년06월12일
2011년08월21일
2012년03월04일
2012년05월20일
2012년08월26일
2013년03월22일
2013년06월14일
2013년08월30일
2014년03월02일
2014년05월25일
2014년08월17일
2015년03월08일
2015년05월31일
2015년08월16일
2016년03월06일
2016년05월08일
2016년08월21일
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2017년05월18일
2017년08월26일
2018년03월04일
2018년04월28일
2018년08월19일
2019년03월03일
2019년04월27일
2019년08월04일
번호
문제
정답률(%)
2185
준비
직장인들이 스트레스를 경험할 때 나타나는 반응의 단계를 옳게 나열한 것은?
정답률 : -
-
2184
준비
승진을 하려면 지방근무를 해야만 하고, 서울근무를 계속하려면 승진기회를 잃는 경우에 겪는 갈등의 유형은?
정답률 : -
-
2183
준비
성격 5요인 검사(Big-5)의 하위요인에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2182
준비
직무분석에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2181
준비
직업상담에서 이루어지는 일반적인 상담과정의 사정단계를 바르게 나열한 것은?
정답률 : -
-
2180
준비
진로상담의 주요 원리가 아닌 것은?
정답률 : -
-
2179
준비
내담자의 동기와 역할을 사정(Assessment)하는 데 가장 많이 사용되는 방법은?
정답률 : -
-
2178
준비
행동치료에서 문제행동에 대한 대안행동이 거의 없거나 효과적인 강화인자가 없을 때 유용한 기법으로서 파괴적이고 폭력적인 행동을 치료하는데 효과적인 것은?
정답률 : -
-
2177
준비
포괄적 직업상담 프로그램의 문제점에 해당하는 것은?
정답률 : -
-
2176
준비
Super가 제시한 발달적 직업상담 단계를 바르게 나열한 것은?
정답률 : -
-
2175
준비
내담자의 정보를 수집하고 행동을 이해하고 해석하는 데 사용되는 상담기법 중 다음의 경우는 어떤 기법을 사용해야 되는가?
정답률 : -
-
2174
준비
행동주의 직업상담 기법 중 새로운 학습을 돕는 학습촉진기법에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2173
준비
직업상담사의 윤리에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2172
준비
내담자 중심의 상담과정에서 직업정보 제공시의 유의사항으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2171
준비
Parsons가 제안한 특성-요인이론의 3가지 요소에 포함되지 않는 것은?
정답률 : -
-
2170
준비
생애진로사정에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2169
준비
경력 상담시 내담자의 가족이나 선조들의 직업 특징에 대한 시각적 표상을 얻기 위해 도표를 만드는 방식은?
정답률 : -
-
2168
준비
정신분석적 상담에서 내담자의 갈등과 방어를 탐색하고 이를 해석해 나가는 과정은?
정답률 : -
-
2167
준비
Bordin의 정신역동적 직업상담 모형에서 제시한 진단분류가 아닌 것은?
정답률 : -
-
2166
준비
인지치료에서 다루는 인지적 오류와 그 예를 바르게 짝지은 것은?
정답률 : -
-
2165
준비
직업상담의 문제유형에 관한 Crites의 분류에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2164
준비
집단직업상담에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2163
준비
Williamson이 제시한 상담단계에서 활용할 수 있는 상담기술이 아닌 것은?
정답률 : -
-
2162
준비
낮은 동기를 갖고 있는 내담자의 자기효능감을 증진 시키기 위한 방법이 아닌 것은?
정답률 : -
-
2161
준비
근로자직업능력개발법상의 내용으로 괄호에 알맞은 것은?
정답률 : -
-
2160
준비
고용정책기본법의 고용정책을 수립 · 시행하는 경우에 실현되도록 하여야 할 기본원칙으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2159
준비
헌법상 노동기본권에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2158
준비
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2157
준비
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 사업주의 책무가 아닌 것은?
정답률 : -
-
2156
준비
헌법상 근로의 권리로서 명시되어 있지 않는 것은?
정답률 : -
-
2155
준비
직업안정법상 직업소개의 원칙으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2154
준비
근로자직업능력개발법령상 직업능력개발사업을 하는 사업주에게 지원되는 것으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2153
준비
다음 괄호에 알맞은 것은?
정답률 : -
-
2152
준비
근로기준법령상 휴게시간이 반드시 부여되어야 하는 근로자는?
정답률 : -
-
2151
준비
고용보험법상 구직급여 수급요건에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2150
준비
고용상 연령차별금지 및 고령자조용촉진에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2149
준비
직업안정법상 지방자치단체의 장이 필요에 따라 구인자 및 구직자에 대하여 할 수 있는 업무가 아닌 것은?
정답률 : -
-
2148
준비
고용정책기본법상 일정한 임무를 부여받고 있는 주체가 아닌 것은?
정답률 : -
-
2147
준비
남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 명예고용평등감독관(명예감독관)에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2146
준비
고용보험법상 실업급여의 종류에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2145
준비
근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2144
준비
남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2143
준비
다음 중 경기침체시 실업률이 높아질 때 경제활동인구를 감소시키는 효과는?
정답률 : -
-
2142
준비
파업의 경제적 손실에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2141
준비
다음 중 임금체계에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2140
준비
경제활동인구조사에서 비정규직근로자에 해당하지 않는 근로자는?
정답률 : -
-
2139
준비
노동시장에 관한 신고전학파의 주장이 아닌 것은?
정답률 : -
-
2138
준비
노동조합 조직률 변동의 결정요인에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2137
준비
노사관계의 3주체(Tripartite)를 바르게 짝지은 것은?
정답률 : -
-
2136
준비
실업에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2135
준비
노동시장에서 존재하는 임금격차에 대한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2134
준비
한계수입생산물(Marginal Revenue Product)은?
정답률 : -
-
2133
준비
임금률 상승의 대체효과가 소득효과보다 클 때 노동시간 공급은?
정답률 : -
-
2132
준비
노동수요의 탄력성에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2131
준비
우리나라의 생산가능인구는 만 몇 세 이상인가?
정답률 : -
-
2130
준비
다음중 성과급 제도의 장점은?
정답률 : -
-
2129
준비
장 · 단기 노동수요의 탄력성에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2128
준비
다음 중 ‘전략적 파업’의 원인이 아닌 것은?
정답률 : -
-
2127
준비
프리만(Freeman)과 메도프(Medoff)가 지적한 노동조합의 두 얼굴에 해당하는 것은?
정답률 : -
-
2126
준비
기업별 노동조합의 장점이 아닌 것은?
정답률 : -
-
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