고임금은 노동자의 직장상실비용을 증대시켜서 작업중에 태만하지 않게 한다.

고임금 지불기업은 그렇지 않은 기업에 비해 신규노동자의 훈련에 많은 비용을 지출한다.

고임금은 노동자의 기업에 대한 충성심과 귀속감을 증대시킨다.

고임금 지불기업은 신규채용시 지원노동자의 평균자질이 높아져 보다 양질의 노동자를 고용할 수 있다.