근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련의 구분 및 실시방법에 관한 설명으로 옳은 것은?

팝업레이어 알림

e881cda2338fe2f54e482e9f188f7c72_1682930450_1093.jpg


ae9bf1983599c20a98079b6bcc492e88_1716346166_1083.png

홈 > 학습하기 > 직업상담사 2급
직업상담사 2급

근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련의 구분 및 실시방법에 관한 설명으로 옳은 것은?

문제풀이 모드 0 정답률 : -

근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련의 구분 및 실시방법에 관한 설명으로 옳은 것은?

직업능력개발훈련은 훈련의 목적에 따라 현장훈련과 원격훈련으로 구분한다.

양성훈련은 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.

혼합훈련은 전직훈련과 향상훈련을 병행하여 직업능력개발훈련을 실시하는 방법이다.

집체훈련은 산업체의 생산시설 및 근무 장소에서 직업능력개발훈련을 실시하는 방법이다.

,

0 Comments