험한 직업에는 높은 임금이 지급 되는 것이 일반적이다.

정부의 안전에 관한 규제가 항상 근로자에게 이익이 되는 것은 아니다.

보상적인 임금격차가 적절하게 기능한다면 위험하고 더럽고 어려운(3D) 업종의 구인난은 해소될 수 있다.

기업의 산재위험에 관한 도덕적 해이는 산재보험에 의해 치유될 수 있다.