소정근로시간과 관련된 정액급여는 기본급과 제수당으로 나누어진다.

통상임금의 산정에서 초과금액, 특별금여, 업적수당, 생활보조수당을 포함한다.

평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 산재보상 등의 산출기준임금이며, 고용기간 중에서 근로자가 지급받고 있던 평균적인 임금수준을 말한다.

노동법에서 기준임금이 통상임금과 평균임금으로 이원화되어 있어 기업에서의 임금관리가 어려운 측면이 있다.