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홈 > 학습하기 > 직업상담사 2급
직업상담사 2급
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2011년03월20일
2011년06월12일
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2014년05월25일
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2015년03월08일
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2017년08월26일
2018년03월04일
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2018년08월19일
2019년03월03일
2019년04월27일
2019년08월04일
번호
문제
정답률(%)
2965
준비
다음 중 생애주기를 분석할 때 중요하게 고려해야 하는 사항과 가장 거리가 먼 것은?
정답률 : -
-
2964
준비
내담자의 직업능력을 파악하기 위해 검사도구를 사용하고자 할 때 가장 우선적으로 해야 할 일은?
정답률 : -
-
2963
준비
Holland의 육각 모형 상에서 대각선에 해당되는 유형으로, 서로 대비되는 특성을 지닌 유형들이 바르게 짝지어진 것은?
정답률 : -
-
2962
준비
심리검사의 유형과 그 예를 짝지은 것으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2961
준비
다음 중 심리검사의 규준에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2960
준비
다음 중 개인관련 스트레스 요인인 A유형 행동을 보이는 사람의 특성에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2959
준비
직업을 전환하고자 하는 내담자에게서 반드시 우선적으로 탐색해야하는 것은?
정답률 : -
-
2958
준비
다음 중 구성타당도를 평가하는 방법에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2957
준비
작업동기와 관련된 이론 중 집단의 영향을 강조하고 타인에 대한 지각을 중시하며, 행동이 활성화되고 유지되는 과정을 이해하는 데 초점을 둔 것은?
정답률 : -
-
2956
준비
직무분석 기업 중 직무수행자의 직무 행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 직무를 분석하는 방법은?
정답률 : -
-
2955
준비
다음 중 인지적 정보처리의 주요 전제에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2954
준비
국내기업에서 실시하고 있는 임금성과급제 또는 연봉제 실시와 관련하여, 공정하고 객관적인 임금수준을 결정하기 위해서 직장 내 여러 직무들 각각이 조직효율성에 기여하…
정답률 : -
-
2953
준비
직업적성검사 중 다양한 직업에 필요한인간의 능력을 9가지 영역으로 구분하여 측정하는 것은?
정답률 : -
-
2952
준비
스트레스와 직무수행의 관계에 관한 설명으로 가장 적합한 것은?
정답률 : -
-
2951
준비
경력개발단계를 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴의 5단계로 구분한 사람은?
정답률 : -
-
2950
준비
다음 중 진로교육을 실시하기 위한 지도단계를 바르게 나열한 것은 ?
정답률 : -
-
2949
준비
한 검사에서의 점수와 나중에 그 사람이 실제로 직무를 수행할 때의 수행수준 간의 관련성이 높을 때 어떤 그 검사는 타당도가 높다고 하는가?
정답률 : -
-
2948
준비
다음 중 생애진로사정(Life Career Assessment)에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2947
준비
Rogers가 제시한 직업상담자가 갖추어야 할 태도에 포함되지 않는 것은?
정답률 : -
-
2946
준비
다음 중 직무만족 및 작업동기에 관한 설명으로 옳은 것 은 ?
정답률 : -
-
2945
준비
내담자의 침묵에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2944
준비
다음 중 직업상담자의 윤리에 관한 설명으로 가장 적합한 것은?
정답률 : -
-
2943
준비
직업상담의 이론 중 내담자에 대한 자료를 과학적으로 수집하고 분석하기 위해 흥미, 지능, 적성, 성격 등 표준화 검사의 실시와 결과의 해석을 중요시하는 직업상담은…
정답률 : -
-
2942
준비
직업상담이론과 그에 대한 설명을 짝지은 것으로 틀린 것은 ?
정답률 : -
-
2941
준비
직업상담에서 내담자가 검사도구에 대해 비현실적 기대를 가지고 있을 때 상담자가 취할 수 있는 행동으로 가장 적합한 것은?
정답률 : -
-
2940
준비
다음 사례에서 직면기법에 가장 가까운 반응은?
정답률 : -
-
2939
준비
다음 중 인지치료와 관련이 없는 개념은?
정답률 : -
-
2938
준비
다음 중 행동주의적 직업상담에서 사용하는 기법이 아닌 것은?
정답률 : -
-
2937
준비
Crites가 분류한 흥미와 적성에 따른 사람의 유형 중 재능(가능성)이 많아 흥미를 느끼는 직업들과 적성에 맞는 직업들 사이에서 결정을 내리지 못하는 사람은?
정답률 : -
-
2936
준비
다음 중 상담의 목표설정 과정에 관한 설명으로 틀린 것은 ?
정답률 : -
-
2935
준비
다음 중 인지적-정서적 상담(RET)에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2934
준비
다음 중 실존주의 상담 혹은 실존치료에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2933
준비
직업상당의 기초 기법에 판한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2932
준비
다음은 내담자의 무엇을 사정하기 위한 것인가?
정답률 : -
-
2931
준비
다응 중 집단직업상담에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2930
준비
다음 중 전화상담의 특징과 가장 거리가 먼 것은?
정답률 : -
-
2929
준비
진로상담 이론과 각 이론의 전제를 짝지은 것으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2928
준비
근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?
정답률 : -
-
2927
준비
헌법에 규정된 노동기본권에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2926
준비
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 업종별 고령자 기준고용률이 틀린 것은?
정답률 : -
-
2925
준비
근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2924
준비
고용보험의 심사청구와 관련된 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2923
준비
고용보험법규상 둘 이상의 사업에 일용근로자가 아닌 자로 동시에 고용되어 있는 경우 피보험자격을 취득하는 순서로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2922
준비
남녀고용평등과 일 ㆍ 가정 양립 지원에 관한 법률상 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업장에도 반드시 적용되어야 하는 것은?
정답률 : -
-
2921
준비
근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련교사 2급의 자격기준으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2920
준비
남녀고용평등과 일 ㆍ 가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱의 예방에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2919
준비
다음 중 헌법상 보장될 수 있는 쟁의행위로 볼 수 없는 것은?
정답률 : -
-
2918
준비
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 정년에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2917
준비
다음 ( )안에 들어갈 가장 알맞은 것은?
정답률 : -
-
2916
준비
고용상 연령차별금지 및 고령자교용촉진에 관한 법률상 고령자인재은행으로 지정된 직업안정법에 따른 무료직업소개사업을 하는 비영리법인의 사업범위에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2915
준비
근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고의 요건에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답률 : -
-
2914
준비
직업안정법상 직업안정기관의 장이 구인신청의 수리(受理)를 거부할 수 없는 경우는?
정답률 : -
-
2913
준비
근로자직업능력 개발법령상 훈련의 목적에 따라 구분한 직업능력개발훈련에 해당하지 않는 것은?
정답률 : -
-
2912
준비
고용정책 기본법령상 상시근로자 300명 이상을 사용하는 사업 또는 사업장의 대량 고용변동의 신고기준으로 옳은 것은?
정답률 : -
-
2911
준비
고용정책 기본법상 노동부장관이 실시할 수 있는 실업대책사업에 해당되지 않는 것은?
정답률 : -
-
2910
준비
근로자직업능력 개발법상 직업능력개발훈련의 기본원칙으로 가장 적합하지 않은 것은?
정답률 : -
-
2909
준비
직업안정법상 직업소개사업을 겸업할 수 없는 자는?
정답률 : -
-
2908
준비
다음이 설명하고 있는 단체교섭의 구조는?
정답률 : -
-
2907
준비
“노사관계의 주체를 사용자 및 단체, 노동자 및 단체, 정부로 규정하고 이들 간의 관계는 기술, 시장 또는 예산상의 제약, 권력구조에 의해 결정된다.” 는 노사관…
정답률 : -
-
2906
준비
생산요소인 노동의 수요곡선을 이동(Shift)시키는 요인이 아닌 것은?
정답률 : -
-
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