입사시험의 타당도를 시험점수와 합격 후 업무수행 우수성 간의 관계에 의해 파악할 경우 이는 어떤 유형의 타당도에 해당하는가?
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입사시험의 타당도를 시험점수와 합격 후 업무수행 우수성 간의 관계에 의해 파악할 경우 이는 어떤 유형의 타당도에 해당하는가?
내용타당도
구성타당도
동시타당도
예측타당도
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