비용과 시간을 절약할 수 있다.

질문 문항에 대한 오해를 줄일 수 있다.

면접방식과 자기기입의 방식을 조합하여 실시할 수 있다.

중립적인 응답의 가능성을 높일 수 있고, 집단을 위해 바람직하다고 생각되는 응답을 할 수 있다.