면접조사에서 응답내용의 신빙성을 저해하는 최근정보효과 (recency effect)를 정확하게 설명하고 있는 것은?
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면접조사에서 응답내용의 신빙성을 저해하는 최근정보효과 (recency effect)를 정확하게 설명하고 있는 것은?
최근정보효과는 주로 질문지(questionnaire)를 사용하는 사회조사에서 보다는 조사표(interview schedule)를 사용하는 면접조사에서 자주 발생한다.
무학이나 저학력 응답자들은 아무리 최근에 입수한 주요한 정보와 직결된 내용일지라도 어려운 질문 내용은 잘 이해 할 수 없어 조사의 실효성을 감소시킨다.
무학이나 저학력 응답자들은 면접 직전에 면접자로부터 접하게 된 면접자의 생각이나 조언을 거의 무비판적으로 따라서 응답하는 경향이 짙다.
무학이나 저학력 응답자들은 제일 먼저 들었던 응답내용을 그 다음에 들은 응답내용에 비해 훨씬 정확하게 기억하게 된다.
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