면접조사원의 편견이 조사과정에 영향을 미치는 것을 방지하기 위해 연구목적을 알려 주지 않는다.

자율적으로 조사할 수 있도록 면접조사원의 재량권을 극대화 한다.

응답하기 미묘한 질문에 대하여 응답자가 응답하지 않으려고 할 때는 바로 다음 질문으로 넘어가 면접시간을 단축하도록 교육한다.

면접조사원 교육과정에서 상황별 역할 연습을 실시한다.